FAMILIES AND THEIR COMPANIES -II

FAMILIES AND THEIR COMPANIES -II Hello dear friends. In the first discussion we try to brainstorm about why we chose the concept of “Families and Their companies” to “Family Owned Companies”. Could you come up with any answers? In our  this discussionwe are going to share ideas about maintainability of Families and Their Companies. Longevity of

Devam..

BİRİ YILIN ARDINDAN : GELENLERE DE TEŞEKKÜRLER – GİDENLERE DE TEŞEKKÜRLER

BİRİ YILIN ARDINDAN : GELENLERE DE TEŞEKKÜRLER – GİDENLERE DE TEŞEKKÜRLER Merhaba değerli dostlar, yer yüzündeki tüm insanlar merhaba. Belli bir andan sonra mı yıllar kar taneleri gibi hızlıca eriyip gidiyor veya çağa damgasını vuran teknoloji çağında teknoloji işimizi kolaylaştırdı ve bu teknoloji ile daha hızlı hareket edelim diye mi yıllar gün gibi gelip geçiyor?

Devam..

BİR KİTABA BAŞLARKEN VE BİR KİTABIN ARDINDAN: ENNEAGRAM İLE KİŞİLİK ANALİZİ: KİŞİLİK ATLASI- Doç.Dr.Uğur BATI

Merhaba değerli arkadaşlar; kitaba başlarken ve bir kitabın ardından yolculuğuna “Saraysız Başkan” ile başlandı ve bu durakta yakın zamanda tamamlanan “ENNEAGRAM ile Kişilik Analizi – Doç.Dr.Uğur Batı” kitabına dair paylaşımlarda bulunmaya çalışacağız. Zaman zaman kişilik analizi ile ilgili kitaplar okuyoruz ve hatta mesleği kişilik analiz olan değerli uzmanlar-profesyoneller vardır. Aysel Evran’a gelecek olursak önce kendini

Devam..

FAMILIES AND THEIR COMPANIES -I

Hello dear friends, we changed concept of family owned companies which has been seventy percent of our consulting focus more than  sixteen years into Families and their Companies. I can hear you saying what is the difference. If we discuss Families and their Companies first one by one  after that together, than we can understand

Devam..

AİLELER VE ŞİRKETLERİ  – II

Merhaba değerli dostlar ilk buluşmamızda Aile Şirketleri kavramı yerine “Aileler ve Şirketleri” kavramını tercih ettiğimiz konusunda biraz beyin fırtınası yapmaya çalışmıştık. Evet Sizdeki cevaplar neler oldu? Bu buluşmamızda Aileler ve Şirketlerinin sürdürülebilirliğine dair paylaşımda bulunacağız Sosyo ekonomik yaşam üzerinde hayati rol oynayan aileler ve şirketlerinin uzun ömürlü olmaları sağlanabilir, uzun ömürlü olabilmeyi gerçekleştirmenin bazı kilometre

Devam..

AİLELER VE ŞİRKETLERİ

AİLELER VE ŞİRKETLERİ Merhabalar değerli dostlar 16 yılı aşkın süredir danışmanlık odağımızın yüzde yetmiş beşini oluşturan Aile Şirketleri kavramını Aileler ve Şirketleri konseptine çevirdik. Ne farkı var der gibisiniz. Aile Şirketleri; Aileler ve Şirketler olarak önce ayrı ayrı sonra birlikte ele alınırsa Aile Şirketlerine dönüşür. Bizde bu paylaşım serimizde Aileler, Şirketleri, Aileler ve Şirketleri sonrasında

Devam..