Author: Aysel Evran

Yüksek Performanslı Takımların Yönetimi-IV

Bugünün Ve Geleceğin Yöneticileri ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Yalnız başına başarı gelmediğini çok iyi ifade eden takım olgusunun gittikçe önem kazanması ile birlikte başlattığımız “Yüksek Performanslı Takımların Yönetimi” ile ilgili  paylaşım yolculuğumuzun...

Share

Tecrübe – Deneyim Herşeydir-VII

Deneyim Oluşumu ve Teknoloji İlişkisi ?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları İş dünyasında olduğu kadar insanoğlunun tüm yaşamında deneyimin ne kadar önemli olduğuna dair başlattığımız yazı dizisinin önceki duraklarında deneyim ile gelen kazanım, deneyimin...

Share

Etkili Yönetim Sırları -II

Performans Standartlarının Oluşturulması???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Etkli yönetim sırları ile ilgili başlattığımız yazı dizisinin bir önceki durağında yönetim, yöneticiliğin kilit soruları, yönetimin temel performans göstergeleri kapsamında özet bir giriş yapmaya çalıştık. Bu...

Share

Eleştirinin Etkisi -II

Eleştiri – İletişim – Değerlendirme İlişkisi??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları “Eleştirinin Etkisi” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında eleştirinin yapıcı ve yıkıcı etkileri ile özet bir giriş yapmaya çalıştık Bu durakta “Eleştiri...

Share

Aile Şirketlerinin Satışı -V

Şirket Sahiplerinin Yeni Rollerine Adapte Olabilmeleri ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; “Aile Şirketlerinin Satışı” kapsamında başlattığımız yazı dizimizin önceki duraklarında iş ajandamıza gelen aile şirketinin satış sürecinin gerekçesi ve de özellikle satış sürecine...

Share

Kurumsal Değerlendirme -II

Değerlendirme Sürecinin Çerçevesinin Oluşturulması?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları; Kurumsal değerlendirme kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında değerlendirme sürecinin yönetimi ve değerlendirme sürecinin mimarisi ile özet giriş yapmaya çalıştık Bu durakta “ Değerlendirme...

Share