This post has already been read 1461 times!

Evden Çalışmanın Temelleri ?

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;

Mimarlar, danışmanlar vb serbest çalışan bazı meslek mensuplarının evden çalışmalarına aşinayız, küresel şirketlerin başkan yardımcıları, hatta başkanları dahi haftanın bazı günlerinde evden çalışmaktadırlar. Dünyanın neresinde oldukları çok önemli olmadığından ve şirket merkezinde belli periyotlarda gerçekleştirilen toplantılar dışında bu rollerdeki duayenler dahi evden çalışmaktadırlar. Ve bu profiler iş görüşmesi yaparken posta kodu gerekliliği yoktur diyecek kadar esnektirler.

Teknolojinin gelişmesi, zamanın değerli olmasından dolayı evden çalışma modeli gittikçe artmaktadır ve artacaktır. Pekiyi konu evden çalışma olunca; kendine özgü karakteristikleri, temel faktörleri neler olabilir? Nasıl bir süreci beraberinde getirebilir?…vb sorular akla gelmektedir. Bir de evden çalışmaya geçmek isteyen yapılar sağlıklı bir yol haritasına sahip olmak istemektedirler. Bu paylaşım yolculuğumuzda soruları sağlıklı cevaplayabilmek ve etkin bir yol haritasının reçetelerini sunmayı hedeflemekteyiz. Yurt dışından bir firma ile Aralık ilk haftasında çalışanlarının %40 kadarının evden çalışması ile ilgili gerçekleştirilecek alt ve üst yapı çalışmalarını kapsayacak bir projede yer almanın şansını da yakaladık. Bu süreci de izin verildiği oranda paylaşıma sunacağız.

Evden çalışma kapsamında yaklaşık 15 yıldır haftanın belli günlerinde evden çalışan küresel şirketin başkan yardımcısı ile face time görüşmesi yaptık akla gelen ilk soruyu sorduk : Evden çalışmanın sana getirdiği kazanımlar nelerdir? Operasyonlardan sorumlu başkan yardımcımız; “Evden çalışmakla ilgili birçok iyi faktörü sayabilirim, en sevdiğim şey, sessiz bir ortamda ve sevgili köpeğim ile birlikte çalışma fırsatını yakalamış olmak. En yakınımdaki ofise gitsem bile evde çalışmak en az günde 2 saat bana kazandırmaktadır. Şirket içerisindeki politikalara ve-ya iş ortamındaki telaşlara, strese kapılmıyorum. Doktor randevularımı, çocuklarım ile ilgili organizasyonları rahatlıkla yapabiliyorum ve dengeli  şekilde şimdi seninle olduğu gibi kişisel görüşmelerimi de yapabilirim.” Şeklinde cevabını özetledi.

Bu arada kendi şirketinin kazanımı da rakamlarla belirtti : iş üniteleri bazında Verimlilik artışı:% 28 ila %35

şirketin farklı lokasyonlardaki gayri menkullerdeki azalma %8 ila %12

elektrik, su, havalandırma vb giderlerinde %20 ila %32 arasında azalma

Programlanmamış devamsızlıklarda azalma:% 63

Çalışan yıpranmasında azalma:% 25

Olarak gerçekleştiğini paylaştı.

Bir şirkete ait de olsa bu rakamlara bakıldığında evden çalışmanın kazanımı oldukça anlamlı görünüyor ve bu iş modelinin yaygınlaşması için şirketlerin evden çalışma uygulamasını özendirmek için gerekli alt ve üst yapı çalışmalarını hızlandıracaklardır.

Gelecek durakta  Evden Çalışma Sürecinde Patron Kim? Sorusunu cevaplayabilmek dileğiyle ;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®