This post has already been read 1553 times!

İlham Verici Olmak ??

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Liderler için özel sırlar yazı dizimizin önceki duraklarında başarısız projeleri terketmek, takım üyelerinden isteğe bağlı özel çaba talep etmek konusuna dair paylaşımda bulunmaya çalıştık.

Bu durakta liderlik sırlarından ilham verici olma konusuna yakından bakmaya ne dersiniz?Her lider, ilham verici olması gerektiğinin farkındadır. İlham verci olabilmeyi gözünde çok büyütenlerin olduğu da bir gerçek. O kadar da zor bir şey olmadığını ifade edebiliriz. Aslında bir tarafta oldukça da kolay, nasıl mı?

İş arkadaşlarına, kuruluşun amaçlarını, vizyonunu ve geleceğe dair yol haritasını paylaşması ile ilham verme işlemine başlamış olabilir. İlhamı verme yolculuğunu devam ettirmek için kişisel iletişimin sağlanması, gerektiği kadar verimli toplantı yapılması ve gönderilen e-postalar.. vb sayılabilir.

Takım arkadaşlarına ve meslektaşlarına ilham verebilmek adına liderler farklı ve ek olarak neler yapabilirler. İlham verici liderler meslektaşlarına kendi yetenekleri hakkında inancını  gösterebilir. Kuruluşun mirası, kurumsal hafızasına dair paylaşımların gerçekleştrilmesi. İnsanları özel anlarda ziyaret etmek, kişisel iletişim kurmak.

Üzerinde çalışılan bir proje ile ilgili sıradışı bir platformda beyin frıtınası yapmak. İlham verici olmak adına birlikte sıradışı bir seyahate gitmek, film izlemek, futbol oynamak sayılabilir.  Yakın zamanda planlı olarak bir lider ve takımından üç kişi müşteri ziyareti ve o ülkedeki fuarı da bahane ederk birlikte seyhat etmelerini planladık.

Dönüşlerinde seyahatlerinin nasıl geçtiğini sorduğumuzda, bir birlerini keşf ettiklerini ve bundan sonra çok farklı çalışmalar yapacaklarını belirttiler ve seyahatten beklenmedik orijinallikten projeler ve hatta birkaç müşteri siparişi ile dönmüşlerdi.

Bunu nasıl başardınız? Birlikte geçirdiğiniz yaklaşık beş günlük süre ile burada birlikte çalıştığınız süre ve ortamdan farklı olan neydi? Hiyerarşi yoktu, söylenenler sorgulanmadı, en önemlisi yıpratıcı eleştirilerle karşılaşılmadı ve en önemlisi her kes daha bir kendisi idi. İlham verici liderimiz görevini seyahatte hakkıyla yerine getirmiş miydi? Ne dersiniz?

Gelecek durakta liderlik sırlarından öfkeyi kontrol etmek olgusuna yakından bakabilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®