Sürdürülebilir Şirket Yönetimi-IV
This post has already been read 1318 times!
Şirket Sürdürülebilirliğini Etkileyen Soyut Faktörler???
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
Sürdürülebilir şirket yönetimi kapsamında başlattığımız yazı dizisinin önceki duraklarında rekabet ortamında şirket yönetiminde sürdürülebilirliğin önemi, sürdürülebilir şirket yönetim parametreleri, iş yönetiminde süreklilik olgusu, sürdürülebilir iş yönetiminin gereksinimleri, şirketlerin fonksiyonlarına dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık.
Bu durakta “Şirket Sürdürülebilirliğini Soyut Etkileyen Faktörler” odaklı beyin fırtınası yapılmasına ne dersiniz?
İş dünyasında faaliyet gösteren şirketlerde sürdürülebilirliği etkileyen faktörleri analiz ettiğimizde her zaman olduğu gibi karşımıza teme iki küme çıkmaktadır. Birinci kümenin elemanları olarak etik, iş ahlakı, kültür, değer vb somut olamayan faktörler çıkmaktadır. İkinci kümenin elemanları karlılık, ciro, müşteri memnuniyeti vb faktörler çıkmaktadır. Gerçekleştirilen araştırmalar somut faktörleri de etkileyen aslında soyut faktörler olduğu ve soyut faktörlerde iyi bir enerji ile birlikte sistematik, izlenebilir bir bakış ile yaklaşılması gerekliliğini vurgulamaktadır.
Şirketlerin sürdürülebilirliğini etkileyen soyut kavramları detaylandıracak olursak neredeyse süreci tetikleyen ve olmazsa olmaz faktör etik ile geliyoruz karşı karşıya .
Etik: İş etiği, iş dünyasının, kendi kendini tanıyan ahlaki standartlara uygun olarak yürütülmesini talep ifade etmekte ve bu konuda talebini iletmektedir iş dünyasına . Her iş birimi, belirli ahlaki standart unsurunu takip ederek iş yapmaya çalışmalıdır aslında işin gerçek doğası budur. Her iş yeri kesinlikle etik yönleri takip etmelidir. İş ve iş sürecine dahil olan insanlar kararlarını dikkatlice değerlendirmek ve eylemlerinin olumsuz etki yaratmayacağından emin olmak zorundadırlar.
Bu nedenle, etik işin temel yetkinliği ve çekici niteliğidir.
Bir diğer soyut kavram olan kültür, her iş faaliyetini büyük ölçüde etkiler. İşin doğasından bahsettiğimizde, bir iş faaliyetinin kültürünü analiz etmeye çalışırız. Kültür, işin kritik bir bileşenidir. “Medeniyet kültürü, bir insanın toplumun bir üyesi olarak edindiği bilgi, inanç, sanat, ahlak, hukuk, gelenek ve diğer yetenek ve alışkanlıkları içeren karmaşık bir bütündür.
İşletmeler toplumların alt sistemleri olduklarından dolayı, kültüre dair tüm faktörleri kendi içerisinde barındırırlar. Kültürel özellikler, kompleksler ve kalıplar topluluktan topluma, yani işletmeden işletmeye farklılık gösterir. Küresel bir işletme girişiminde, işletmelerin yerel ihtiyaçlara uyum sağlaması gerektiğinden, çok kültürlülüğün barındırıldığını gözlemleyebiliriz.
Gelecek durakta “Şirket Sürdürülebilirliğini Etkileyen Soyut Faktörlerden Profesyonellik” ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
