This post has already been read 1659 times!

Aile Şirketleri ve Koçluk Süreci

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Aile Şirketleri ve Koçluk Yolculuğu yazı dizimizin bir önceki durağında Aile Şirketlerinde Koçluk Yolculuğu yazı dizisinin başlatılma gerekçesi ve aile şirketlerinde koçluk yaklaşımının gerekliliklerine özet bir giriş yapmaya çalıştık. Bu durakta Aile Şirketlerinde Koçluk Sürecine yakından bakmaya ne dersiniz? Insanı ilgilendirdiğinden dolayı koçluk kavramı da insan gibi canlıdır, diğer bir değişle gelişmeye, evrilmeye uygun ve de açık bir olgudur.

Koçluk kavramının detayına bakıldığında bir kaç farklı disiplinin sentezi olduğu görülmektedir. Bu arada koçluk tanımı ile başlayacak olursak aile şirketlerinde koçluk sürecine katkısını daha iyi anlamış olabiliriz. Koçluk olgususunun en yalın tanımı : koçluk bir başkasının performansını, öğrenmesini ve geliştirilmesini kolaylaştırma sanatıdır. Koçluk bir sanattır, nasıl bir sanat, performansı, gelişmeyi kolaylaştıran sanat.

Koçluk sürecinin hedefini :

• insan potansiyelini en üst düzeye çıkarmak;
• kişisel gelişim ve kendine yönelik öğrenme;
• çözüm odaklı ve performans geliştirme;
• hedefe ulaşmak için kolaylaştırıcı.

Şeklinde özetlemek mümkündür.

Koçluk yolculuğunda istenilen sonuçları elde edebilmenin kritik faktörlerinden birisi de psikolojik parametreleri merkeze almak. Niçin? diye sordunuz veya zaten biliyoruz dediniz. Bireyin kendisinde var olanları açığa çıkartmak, yeniden şekillendirmek ve anlam yüklemek psikoloji ile bağlantılıdır.

Aile şirketlerinde koçluk olgusuna geldiğimizde neler karşımıza çıkabilir? Aile şirketi koçluğu, genel anlamda işletme- şirket koçluğunun temel prensiplerini içermektedir. Ancak ek olarak, çalışılan ailenin  işletme işlevlerinden bağımsız bir sosyal birim olarak koçluğuna odaklanılmaktadır. Bu nedenle, sosyal yapı olan aileler ve işletmeleri kapsayan biraz daha farklı ve aslında sentezlemeyi gerektiren koçluk türünün uygulanması gerekliliği ile karşı karşıya kalmaktayız. Bu anlamda bu koçluk türü daha  dinamik olabilir ve farklı özellikleri menüsünde barındırabilir. Birlikte çalışılan aile şirketlerinde sürecin bazı kilometre taşlarında psiokolij danışmanlar, psikoterapistlerden de destek alınmaktadır. Işte bu desteklerden de hareket edecek olursa aile şirketlerinde koçluk süreci ve menüsü oldukça iyi bir yelpazeye sahiptir. Sizler ne  dersiniz?

Gelecek durakta Aile Şirketlerinde Koçluk sürecinin dinamiklerine yakından bakabilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®