Çatışma Yönetimi -I- Tüm Yönleriyle Aile Şirketleri

This post has already been read 13291 times!

Bu buluşmamızda problem olgusu ile karıştırılan çatışma kavramı ve çatışmanın nasıl yönetileceği ile ilgili bilgi paylaşımında bulunacağız. Çatışma nedir? Çatışma hep kayıp demek midir? Çatışmanın kazanımları olur mu? Ve eğer çatışma kaçınılmaz ise, Çatışmanın çözüme ulaştırılma metodları nelerdir? Evet anlaşıldığı üzere her konuda olduğu gibi çatışma kavramı ile ilgili oldukça fazla soru üretmememiz mümkün? Pekiyi soru üretmek hep mümkün de, cevaplarını üretmek mümkün müdür? Sorularımızı tek tek ele alalım ve her bir sorumuza yönelik de cevaplarını oluşturmaya çalışalım. Çatışma nedir? Neden çatışma olur? Diyerek başlayalım soru ve cevap dizgemize. Çatışma : Sözlüklerde çarpışma ya da uyuşmazlık, tartışma ya da kavga, savaş ya da  mücadele diye tanımlanır. İnsanların etkileşimde oldukları her koşulda çatışma kaçınılmazdır. Her insanın birbirinden farklı, uyuşmazlığı, uzlaşmazlığı, tutarsızlığı, iç çelişkileri, değerleri, inançları, tutumları, istekleri, beklentileri, konumu, durumu vardır.
Tüm Yönleriyle Aile Şirketleri ve problem çözme teknikleri ile ilgili soru ve yorumlarınızı bekliyoruz

AYSEL EVRAN

• Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı.
• aevran@etsupervizor.com
• ayselevran@ttmail.com
• www.etsupervizor.com