Başarılı Şirketlerde Yolculuk -VI
This post has already been read 497 times!
Sorumluluk ile Hayat Amacı Arasındaki ilişki????
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları,
“Başarılı Şirketlerde yolculuk “ kapsamında başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında durağında başarılı şirketlerin sahip oldukları elementler, bu şirketlerde pusulanın varlığı, Ben’den Biz’e geçiş, sorumluluk, sorumluluk kültürünün oluşum detaylarına dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık.
Bu durakta “Sorumluluk ile Hayat Amacı Arasındaki ilişki” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz ?
Yaşamımızın yap taşlarını amacım, meselelere bulduğumuz anlamlı çözümler ve hayata uyumumuz oluşturur. Bu yapı taşları bir akış deneyimine dönüştürülerek değer ve anlam katar bizlere. Amacımızın varlığı ve amacımıza farkında olarak tutku ile sarılmamız bizim kadar şirketler için niçin çok değerlidir? Şirketler penceresinden bunu cevaplayacak olursak amaç, bireyler ait olan öz çıkarların ortak çıkar haline gelmesine izin veren, çalışanların çabalarının daha geniş ve daha önemli bir bağlamda bir fark yarattığına ikna eden kuruluşun ruhudur.
Pekiyi bu amacı nasıl somut hale getirebilirim? Durup dururken olmaz. Organizasyonun her kademesindeki herkesin neden birlikte çalıştıklarını ve vizyonunu amacınız gerçekleştiğinde şirketin neye benzeyeceğinin net bir resmini – içtenlikle anlaması gerekiyor. Bir lider olarak göreviniz, bu vizyonu birlikte oluşturmak ve sahipliliğini kuvvetlendirmek. bunun için de ne olduğumuzdan, ne olacağımıza giden köprünün temellerini iyiy atmak olmalıdır.
Bir amaç ve vizyon etrafında gerçek bir uyum sağlamak için ölçeğe ve yaratmamız gereken anlama ihtiyacımız vardır. Bu arada amaç ile ilgili bir gerçekliğin paylaşılmasında fayda var. Amaç asla liderle ilgili değildir, ama liderle başlar. İster küresel bir şirketin başkanı olun, ister bir sosyal klübün başkanı olun, kuruluşun amacını somutlaştırmalısınız. Organizasyonlarda – şirketlerde amaçların somutlaştırılması adına vizyon çalışmaları gerçekleştirilir.
Vizyon oluşturma çalışmalarına birkaç soru ile başlanır :
Biz kimiz? Neden buradayız? Daha büyük vizyona eşsiz katkımız nedir? Hem iç hem de dış müşterilere nasıl hizmet etmeliyiz? Vizyon oluşturmak niçin oldukça önemlidir?
Vizyon, neyin korunacağı ve neyin değiştirileceği konusunda rehberlik sağlar. Amacı sağlamlaştıran vizyon oluşturmanın parametrelerden birisi marka oluşturmaktır.
Gelecek durakta “Marka Oluşturmak “ ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
