KOÇLUK YOLCULUĞU İLE GELENLER-I
This post has already been read 2038 times!
NİÇİN KOÇLUK YOLCULUĞUNA ÇIKARIZ?
Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları
Bir önceki paylaşım durağımızda koçluk kavramının ne olduğu ve ne olmadığına dair bir çerçeveye çizilmeye çalışılmıştı ve bu durakta da koçluk yolculuğuna niçin çıkılır? Niçin koçluk talebinde bulunur şirketler, bireyler, takımlar? Sorularına birlikte cevap bulacağız demiştik. Evet niçin koçluk sürecine ihtiyaç vardır ve-ya koçluk niçin talep edilir? Bireyler- takımlar-şirketler- organizasyonlar takılıp kaldıkları durumdan kurtulmak için, vizyonlarını geliştirmek, geleceğe dair hedeflerine etkili bir şekilde ulaşmak için, kendilerinde var olan gizli yetenekleri açığa çıkartmak, faaliyet planlarını daha etkili olarak uygulamaya alabilmek ve gizli ajandalarını netleştirmek için koçluk talebinde bulunurlar özetle gelişmek- ilerlemek adına talep edilir koçluk. Bu arada koçluktan beklenti ve-ya koçluk yolculuğuna niçin çıkıldığının cevabını talep eden tarafa Koçluk sürecinden beklentiniz nedir, koçluk sürecinden tam olarak ne istiyorsunuz? Diye sorarak öğrenilir.
Koçluk gereksiniminin olabildiğince iyi anlaşılmış olması ve beklentinin çerçevesinin net ifade edilmesi ve de tarafların üzerinde anlaşmaya varması bu yolculuğun amacına varması için kritik bir faktördür.
Koçluk yolculuğuna çıkan bireyler bu yolculuğa niçin çıkmak istediklerini, bu yolculuktan beklentileri nelerdir diye sorduğumuzda, aldığımız cevaplar:
- Ahha anlarımı çoğaltmak
- Aynı konuda farklı farklı sorular sormak
- Sorularımın cevaplarını kendim bulmak
- Ezber bozan yaklaşımlar elde edebilmek
- Değişen şartlara hızlı adaptasyon
- Kabul edilebilir esneklik kazanmak
- Güvenilir ve açık diyalog gerçekleştirebilmek
- Gizli yeteneklerimin neler olduğunu öğrenmek ve bu yeteneklerimi kullanmak
- Hızlı şekilde etkin olmak ve güzel- başarılı şeylerin hemen açığa çıkması
- Çalıştığım – yönettiğim takıma farklı ve pozitif şekilde liderlik yapmak
- Yeni bir kariyer hedefi oluşturmak ve bu hedefe ulaşmak
- Daha etkili bir lider olmak
- İyi bir konuşmacı olmak
- Hedef kitleyi etkilemek
- Farklı projelerde başarılı olmak
- Daha fazla risk alabilmek
- Çalıştığım bireyler, özel hayatımdaki insanlara daha kolay ulaşabilmek
………………………………………….. gibi gibi şeklinde dile getirildi.
Bir sonraki paylaşım durağında koçluk sürçenin detaylarına dairleri hakkında beyin fırtınası yapıncaya kadar,
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®
