Category: İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim
Organizasyonlarda Yönetimin Yeri ???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Yönetim ve Yöneticilik, işletmelere dinamizm katan, hayat veren unsurdur. Yönetim ve liderlik olmadan “üretim kaynakları” kaynak olarak kalır ve asla üretime dönüşemez. Rekabetçi bir ekonomide,...
Jenerasyonlar ve Farklılıkları ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Yakın zamanda Y jenerasyon ile etkin iş yönetimi programında konu Z jenerasyona da geldi. Katılımcılar Y jenerasyonu anlamakta ve algılamakta zorluk çekiyoruz şimdi Z jenerasyon...
Özdeğerlendirme ???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Gerek kurumsal gerekse bireysel gelişim yolculuğunu başlatmaya niyetlendiğimizde yolculuğun ilk kilometre taşı bireysel ve kurumsal öz değerlendirme fazıdır. Özdeğerlendirme sürecinin tanımına bakmakta fayda var. Öz değerlendirme süreci,...
Yazma Serüvenini Nasıl Başlatabiliriz? ? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları İş dünyası ve hikayeler paylaşım yolculuğunun önceki duraklarında iş dünyasında etkili hikayelere duyulan ihtiyaç ve etkili hikayelerin iş dünyasındaki önemli rolüne, hikayeler ile insanlarla...
Uluslararası Ticarette Formal ve Formal Olmayan Kısıtlamalar ? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Uluslararası ticaret ve özellikle ihracat pazarları yazı dizimizin önceki duraklarında uluslararası ticaretin önemine, gerekçesine, uluslararası ticaret perspektifinde ticaret anlayışına, pazarlama –...
Hedef Belirleme Sürecinde Değişim, Evrim??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Bu yüz yıla damgasını vuran değişim rüzgarları ile tüm metotlar, iş yapış şekillerinin yeniden ve yeniden formatlanması zorunluluğunun hepimiz farkındayız. Kökten değişim olmazsa da...