Aile Şirketlerinde Tercih Meselesi-II

This post has already been read 856 times!

Finansal Performanslar ??

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;

“Aile Şirketlerinde Tercih Meselesi” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında Aile mi?  – Şirket mi ? sorusunu cevaplayarak giriş yapmaya çalıştık

Bu durakta “Finansal Performanslar” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?

İş odaklı aile şirketlerinde satış ciroları, karlılık, verimlilik … vb veriler dikkate alınır ve bu bağlamda finansal performans göstergelerinde sürdürülebilirlik yönünde faaliyetlerini gerçekleştirir.

Şirketin gelişimine finansal performans göstergelerini merkez alan aile şirketlerinin bir çoğunda aile firmalarının aile dışı meslektaşlarına kıyasla daha yüksek yatırım getirisinin sağlamaları ile birlikte daha az borç taşımaları ve dolayısıyla daha yüksek kar marjlarına sahip olmaları  zaman zaman bizleri şaşkına uğratmaktadır.

Bu başarılı göstergelerin gerekçesi;

Aile şirketlerinin çevik, daha müşteri odaklı ve kalite odaklı ve toplumda daha aktif  olabilmeleridir

Aile firmalarının performans ile birlikte esnekliğe odaklanması ve kötü zamanlarda hayatta kalmalarını artırmak için çok sayıda sosyal kimliklerin varlığı

Sadakat ve yüksel aile sorumlulukları

Muhafazakar yapının var oluşu

Ailenin firmanın yönetiminde aktif olarak yer alması

Yüksek risk algısının var oluşu ve buna göre hareket edilmesi

Doğru ve etkin profesyonel kurumsal yönetim ilkelerin uygulanması

Bu arada şunu da belirtmekte fayda var verimli, başarılı olduğu kadar verimsiz, sermayelerini iyi yönetemeyen şirketlerde bulunmaktadır. Bu paylaşım yolculuğumuzda şirketi önceleyen başarılı aile şirketlerinin başarı sırlarını deneyimlerimizden hareket ile paylaşıma sunuyoruz.

Aile şirketlerinin başarılı finansal performanslarına dönecek olursak, aile firmalarının aile dışı firmalardan daha iyi performans gösterip göstermediği sorusunun cevabı, aile işletmesinin tanımına, hangi neslin kontrol altında olduğuna ve sağlam yönetim mekanizmalarının kullanılıp kullanılmadığına bağlıdır.

Tanık olabildiğimiz ve algıladığımız bir parametre aile şirketlerinin başarılarında etkin rol oynadığını ifade edebiliriz. Bu parametre “Güven” dir. niçin güven ve güven ? Aile işletmesinin rekabet avantajının önemli bir bileşeni, aile üyeleri, müşteriler, tedarikçiler ve çalışanlar arasındaki yüksek güven seviyesidir.

Gelecek durakta “Aile Üyeleri Arasında Güven” ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®