Bir Aile Şirketinde Ayrılma Süreci-II
This post has already been read 428 times!
Aile Şirketinin Kurucu Hissedarı İle Tanışmak
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
“ Bir Aile Şirketinde Ayrılma Süreci” kapsamında başlattığımız yazı dizimizin bir önceki durağında ayrılma sürecine gelmiş aile şirketi ile tanışılmasını içeren teklife dair paylaşımda bulunmaya çalıştık
Bu durakta “aile şirketinin kurucu hissedarları ile tanışmak” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?
Kurucu hissedarlar ile tanışmak için İstanbul’dan 200 km uzaklıkta diğer kente karayolu giderken nasıl bir aile şirketi ile karşılaşacağı ile birlikte hangi koşulların 45 yıllık aile şirketinin kurucularını ayrılma eşiğine getirdiği düşüncesi ile yolun ortasına gelindiğini verilen kahve molası ile farkına varıldı.
Birlikte yolculuk yaptığı bir başka aile şirketinin kurucu hissedarı ile kahve molası verilen kafenin kapısından içeriye girerken yolculuk sırasında zihninden geçen sorulara yeni sorular eklenmişti.
Kahve molasından sonra yola devam edildi yaklaşık 1 saat sonra sanayi sitesinin girişinde sağda bulunan ve yaklaşık 40 dönüm alan üzerinde kurulu olan fabrikanın güvenliğinde ilk sorular cevaplandıktan sonra aile şirketinin kurucu abisi tarafından kapıdan karşılandıktan sonra oldukça iyi döşenmiş bir ofisin kapsından içeriye girildi.
Kahveler söylendi, hal hatır soruldu ve kurucu hissedar şirketi nasıl kurduğunu, kardeşlerini birer birer yanına nasıl aldığını, bugünkü kadar büyüyebileceğini aklının köşesinden geçirmediği şirketin nasıl bir yolculuktan geçtiğin olabildiğince özetleyerek anlattı.
72 yaşında olan kurucu hissedar şirketin kurulma gelişme fazlarının anlatırken ailenin de nasıl büyüdüğünü anlattı ve birden bire her başlangıcın bir sonu olduğundan dolayı mı bizde bir sona geldik? Diye sordu.
Her başlangıçlar bir sona doğru yol alsa da her sonra yeni bir başlangıcı doğurmaz mı? bu şirkette de sona gelindiği durumuna yol açan gerekçelerden birisi de kardeşlerden birisinin diğer aile üyelerine danışmadan henüz hazır olmayan evlatlarına hisselerini devir etme talebi imiş, bu görünen gerekçe, acaba görünmeyen sebep ne idi?
Gelecek durakta “Ayrılma Sürecinin Görünmeyen Sebepleri” ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
