A’dan Z’ye Yönetim-I

This post has already been read 1497 times!

Yönetimin Tanımı İle Gelenler ???

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;

Yıllardır özel ve devlet sektöründe yönetim- yönetici geliştirme konularında sunduğumuz eğitim ve danışmanlık sürecinde kazanılmış deneyimleri bir gruba özet olarak sunarken bu konuda paylaşım yolculuğunu başlatma kararını verdik.

Konu yönetim ve yöneticilik olduğundan dolayı yönetimin tanımına bakılmasında fayda var. Genel kabul görmüş ve net olarak anlaşılan yönetime dair tanım: “işlerin başkaları tarafından yapılmasının sanatı” olarak tanımlanabilir.

İşletme de yüksek lisans yaparken yönetim dersine giren hocamız yönetim olgusu sanatsal mı? teknik mi? dir diye başlatmıştı beyin fırtınasını, beyin fırtınasının sonucunda; yönetimin sanat ve bilimi birleştiren bir çaba alanı olduğunu anlamıştık.   Hangi organizasyonda olursa olsun insan olarak tek başımıza bireysel hedeflerimize bile ulaşamayabiliriz, bireysel hedefimize ulaşırken bile birilerine ve hatta birilerini harekete geçirme ihtiyacındayız.

Konu iş dünyası, şirketlerde yönetim olduğunda diğer kişilerin hareketlerini koordine ederek hedeflere ulaşmak mümkündür. Başkalarına iş yaptırırken iyi bir koordinasyona ihtiyaç vardır. Yönetime bu pencereden baktığımızda sadece bir kaynağı yani insan kaynaklarını kapsadığı anlaşılır. Yönetim kapsamı gereği sadece insan kaynaklarını kapsamamaktadır, insan kaynaklarının yanı sıra, ilgi alanına göre maddi, finansal ve diğer kaynakları da kapsamaktadır.

Tüm bu kaynakları kapsayacak yönetimin tanımı;

• Örgütsel hedeflerin gerçekleştirilmesi için insani, maddi ve finansal katkıları optimize etme sürecidir.

• Bireylerin, gruplar halinde birlikte çalışan, seçilen hedefleri verimli bir şekilde yerine getirdikleri bir ortam tasarlama ve sürdürme sürecidir.

• Planlama yoluyla dış çevrenin fırsatlarına ve zorluklarına uygun olarak elverişli bir iç ortam tasarlama, sağlama ve sürdürme sürecidir.

• Verimli bir şekilde etkin organizasyon stratejileri elde etmek için tüm kaynakları ve operasyonları düzenlemek, yönetmek ve kontrol etmek.

Yönetimin kapsamı????

Yukarıdaki tanımların analizi, yönetimin aşağıdaki yönlerini sağlar:

• Yönetimin amacı, etkin (doğru) organizasyonel stratejileri formüle etmek ve misyonların amaçlarına ve hedeflerine dayanarak verimli sonuçlar elde etmektir.

• Yönetim hem iç hem de dış çevre ile ilgilenir.

• Yönetim insan, finans, malzeme, makine, teknoloji ve teknik bilgi birikimiyle her türlü kaynakla ilgilidir.

Yönetim fonksiyonları şunları içerir: planlama, organize etme, yönetme ve kontrol etme.

Yöneticiler çeşitli rolleri yerine getirebilmek için çeşitli becerilere sahip olmalıdır.

Yönetim, her türlü kuruluşa, yani hem kar hem de kar amacı gütmeyen kuruluşlara uygulanabilir.

Yönetim bir artı oluşturmak için hem bir sanat hem de bir bilimdir.

Sürekli artan hedeflerle sürekli hedeflere ulaşmak için yönetimin bir meslek olması gerekir.

Gelecek durakta “yönetimin amacına” yakından bakabilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®