KOÇLUK YOLCULUĞU İLE GELENLER-I

This post has already been read 1933 times!

KOÇLUK NEDİR – NE DEĞİLDİR?  

Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları

Son dönemlerde daha çok gündeme “KOÇLUK” kavramı nedir ? ne değildir? Neden bu kavram son dönemlerde gündeme gelmeye başladı… vb soruların cevapları ile ilgili beyin fırtınası yolculuğu gerçekleştirmeye çalışacağız.  Koçluk kavramının, modelinin, bakış açısının, metodolojisinin müşteri hizmetleri, pazarlama-satış, proje yönetimi, genel yönetim, liderlik, öğrenci vb daha bir çok alanlarda karşılık bulduğunu, uygulandığını görüyoruz.

Koçluk olgusuna neden gerek olabilir? Günümüzde tüm organizasyonlarda; roller, pozisyonlar, sorumluluklar ve beklentilerde sürekli değişim olması kaçınılmaz olmaya başladı. Roller, pozisyonlar, sorumlukların değişimi esnekliği ve etkili adaptasyonu gerektirmektedir. İşte bu esneklik ve etkili adaptasyon etkin bir rehberlik- koçluk ile sağlanabilir bu gerekçeden dolayı da koçluk olgusuna ihtiyaç olabilir. Koçluk nedir? Koçluk kavramının çeşitli tanımları olabilir. Bizim gerçekleştirdiğimiz koçluk yolculuğundan hareket ile koçluk olgusunu; hizmet-sonuç ve performans odaklı, bire bir diyaloga dayalı yardımcı olabilme olgusu şeklinde tanımlanabilir.

Koçluk sürecinde koçluk olgusunun odaklandığı alanlar koçluk tanımını biraz daha netleştirebilir.

Koçluk hizmeti alarak daha verimli ve başarıl olmak isteyen birey ile ilgili odaklanılması gereken noktalar:

v  Bireyin hedefi

v  Bireyin umutları – istekleri

v  Bireyin merakları

Yukarıdaki noktalara odaklanır koçluk.

Özetlenecek olursa; koçluk, başarılı olmak isteyen bireyler ile sistematik bir yol haritası aracılığıyla karşılıklı konuşarak bireylerin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmaktır. Koçluk bireyin hedefine, umutları-istekleri ve de meraklarına odaklanmalı, koçluk süreci başarılı olmak isteyen bireyden beklentiler, yapması gereken faaliyetlere, bireyin faaliyetlerini gerçekleştirirken yaşadığı başarısızlıklara odaklanmaması gerekir. Bu arada özellikle bireyin gerçekleştirmesi gereken faaliyetleri gelişim hedefleri arasında var ise yapılması gerekenlere de bakılabilir. Başarısızlık olgusu da çok kısa bir analiz ile ele alınabilir ve fakat temel odak noktası olmamalı.

Koçluk ne değildir? Koçluk öğüt vermek, tavsiyede bulunmak doğrudan reçete vermek değildir. Koçluk sürecinde rehberlik yapan kişi çok az konuşur, çok iyi dinler. Bireyin düşünce sistematiğinin geliştirmek için araçlar sunar. Koçluk olgusunun ne olduğu ve ne olmadığından sonra sıra Niçin Koçluk olgusuna ihtiyaç duyarız sorusunu cevaplamaya mı geldi?

Gelecek paylaşım durağımızda koçluk olgusuna, sürecine niçin ihtiyaç duyarız? Sorunu birlikte cevaplamak üzere;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®