Nezaket ve Başarı- VIII

This post has already been read 282 times!

 Gerçekçi ve Kendin Olmak ????

Merhaba aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;

“Nezaket ve Başarı” kapsamında başlattığımız paylaşım dizisinin önceki duraklarında günümüz yaşamında nezaketin yeri ve önemi, iş yerinde nezaketsizliğin maliyeti, gerçek nezaketin faydaları, nezaket ile açılan kapılar, nezaket ve rekabet avantajı, güvenilirlik, söz verilmesine dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık

Bu durakta “Gerçekçi ve Kendin Olmak ” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?

Sahte bir dünyada, gerçekçi ve kendin olabilmek daha da ötesinde birlikte yolculuk yapılan bireylerin bizi ne kadar doğal bir insandır şeklinde tanımlayabilmesi gerçekten çok değerli bir kazanımdır.

Sahte dünya ifadesi belki acımasız olabilir, bir gerçek var ki sürekli değişimin ve türbülansın oluştuğu dünyada yolumuza devam ediyoruz, işte tam da bu ortamda olabildiğince gerçekçi ve kendin olmak zor olduğu kadar oldukça değerlidir.

Yolculuğun gerçekleştiği ortam nasıl olursa olsun gerçekçi olabilmek ve tutarlılık için  itibar oluşturmak, sürdürmek çaba ve dikkat gerektirir. Gerçekten ve gerçekten çaba ve dikkat bu itibarın olmazsa olmazıdır. Tam da bu nokta da çaba ve dikkat size yormaz mı? sorusunu duyar gibi olduk, , cevap net olarak hayır, kendin olmanın kazanımları ve konforu hiç bir şey ile yakalanmaz.

Bu arada gerçekçi ve kendin olabilmek, karakter ve yetkinlik kombinasyon dengesinden gelir. Kim olduğumuzdan ve ne yaptığımızdan emin olmak iyi bir zaman alır. Kim olduğundan ve ne yaptığından emin olabilme dereceği kendimiz olma seviyesini yükseltir. Kim olduğunu ve ne yaptığını bilen birey bir yerde yetkinliğinin neler olduğunu da bir, işte bu gerçekten hareket ile karakter ve yetkinlik kombinasyonudur gerçekçi ve kendin olabilmenin kendisi.

Gerçekçi, doğal olan insanların somut fotoğrafı konusunda düşüncemiz ne olabilir? Bu soruya olabildiğince kendisi olan insanların çok yalın konuştukları ile birlikte konuştukları ile davranışları arasında bir çelişkinin oluşmaması, diğer bir değiş ile tutarlı olabilmelidir. Gerçekçi liderler yerinde nezaket kurallarını uygulayarak çalışan memnuniyetini kendileri olarak sağlar bu bizi teşekkür ve doğal motivasyona doğru yola çıkartmaktadır  

Gelecek durakta “Teşekkür ve Doğal Motivasyon“ ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®