Değişim Yönetimi??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Öğrenenler organizasyonlar odaklı başlatılan paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında öğrenen organizasyonların tanımı, özellikleri ve öğrenen organizasyonlara dönüşüm gerekleri, öğrenen organizasyonların yapı taşları, öğrenme ve performans uzmanları, öğrenen organizasyonlarda...
İnsan Kaynağını Elde Tutma ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları İnsan kaynakları yönetimi süreci kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında personel, insan kaynakları sürecinin tarihsel arka planına, gelişimine ve istihdam sürecinde görüşme hazırlığı, istihdam...
Sosyal Medya ve Etkileyiciler ….???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostlar; Yeni dönem ile birlikte önemi giderek artan ve artmaya da devam edecek “Kurumsal Sosyal Medya” odaklı başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında sosyal medyanın gündeme...
7 Dakika İle Gelen “Orta da Durma Halleri ”???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Hayatın içerisinden gelen 7 dakika paylaşım yolculuğunun önceki duraklarında bu yolculuğu özellikle bugünlerde başlatma gerekçesi ile birlikte olabildiğince yaşamın normal...
Yüksek Performanslı Takımların Yönetiminde Rol Model Olma Faktörü ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Yalnız başına başarı gelmediğini çok iyi ifade eden takım olgusunun gittikçe önem kazanması ile birlikte başlattığımız yüksek performanslı takımların yönetimi...
Kurucuların Çatışma İle İlgili ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; “Aile Şirketlerinin Satışı” kapsamında başlattığımız yazı dizimizin bir önceki durağında iş ajandamıza gelen aile şirketinin satış sürecinin gerekçesi ve de özellikle satış sürecine kadar...