This post has already been read 1804 times!

AİLE ŞİRKETLERİNDE SERVET NASIL KORUNABİLİR?

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Servet – sermaye yönetimi yazı dizimizin önceki duraklarında tüm bireyler için servetin ne olduğuna ve servetin oluşmasında etkili olan faktörler, aile şirketlerinde servet oluşum gerekçeleri ile birlikte aile şirketlerinde servetin buharlaşmaması için yapılması gerekenler, aile şirketlerinde servetin korunması ve diğer nesillere transfer edilmesi için dikkat edilmesi gereken  parametrelere, servetin neden paranın ötesinde bir olgu olduğuna dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık. Bu durakta servet oluşumunun zengin olmanın üçgeninde yer alan faktörlere bakmaya çalışacağız.

Gerek bireysel, gerekse aile olarak servet oluşumunda üç temel yapının veya her birisi üçgeninin bir noktasında yer alan üç faktörün  varlığı görülmektedir.

Servetin oluşmasında rol alan faktörler :

• özdeğer,
• kişisel tatmin
• finansal varlık yönetimi

aslında bu faktörler servetin sürdürülebilir olmasında kritik rol oynadığını belirtmek daha anlamlı bir ifade olacaktır. Kendine değer veren, kişisel tatminde denge noktasını yakalayan ve finansal kaynakları etkin yönetmek. Bu üç faktörden birisine daha fazla odaklanıldığında servetin sürdürülebilirliği riske girebilir. Örnek kişisel tatmin adına plansız, programsız harcama yapmak. Kendine gereğinden fazla değer vermenin çevre tarafından kullanılması. Finansal kaynakları etkin yönetmek adına kendini ihmal etmek. Tüm bu olgularda dengenin yakalanmaması beraberinde farklı farklı problemleri ve sonunda servet kaybını getirebilir.

Servet nasıl yönetilir? Eskilerin deyimiyle servet nasıl korunur? Servet yelpazesine, servetin oluşmasını sağlayan araçların çeşitliliği, doğal olarak miktarına ve oluşan – oluşacak servetten faydalanacaklara göre servetin yönetim şekli ve bu yönetime dahil olacak profillerde farklılaşmaktadır. Meydan gelen servetin oluşum kaynağı ve hacmine göre doğru bir yönetim takımı oluşturmak ile birlikte özellikle aile servetinden faydalanacak bireylerin servetten yararlanma amaçlarının net olması vede burada da optimum noktanın yakalanması oldukça kritik bir faktör olmaktadır.

Gelecek durakta aile şirketlerinde oluşan ve oluşacak servetin etkin yönetim parametrelerine yakından bakabilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®