BAŞARI MERDİVENLERİ-X

This post has already been read 2207 times!

BAŞARI MERDİVENLERİNDE ÖZGÜVENİN YERİ  

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Başarı merdivenleri paylaşım dizimizin önceki duraklarında başarının önemi, tanımı, başarılı olabilmenin ilk aşaması olan öğrenme sürecini, kendine güven ve pozitif ifade ile gelen başarıyı ve iletişim-ilişki ağının kurulması sürecini- yolculuğunu, sessizliğin gücü – fısıldar gibi konuşabilmenin gücü, iş ile özel hayat arasında denge kurabilmek, raporlamanın, bireyin kendisi olması, yalın olmak, kolay – anlaşılabilir olmak, başarı merdivenlerinde özgüvenin yerine dair neler var? sorusunu irdelemeye çalıştık. Özgüven konusu başarı merdivenlerinin etkin ve verimli bir şekilde çıkılmasında kritik bir faktör olduğundan bu durakta da özgüven konusuna derinlemeye bakmaya çalışacağız.

Kendine güven ile ilgili gelişim yol haritası oluştura bilmek için öncelikle güven konusunda neredeyiz? ve olunması gereken nokta- durum – fazın belirlenmesi ile birlikte bulunduğumuz durumdan ulaşacağımız faza nasıl gidileceğinin netleştirilmesi gereklidir. Bu çerçeveden hareket ile güven konusunda ihtiyaç duyulan yeteneğin – yeterliliğin geliştirilmesini isteyenler için birlikte bir reçete oluşturulacak ise; güven konusun çalışmamız gerekip gerekmediğini anlamamızda fayda var. Kendimize Güven konusunda bir çalışmanın yapılmasının gerekliliğini anlamak için ;iyi bildiğimiz halde, deneyimimiz yeterli olmasına rağmen, işimizi özellikle anlatırken, aktarırken veya işimiz kapsamında bir raporu sunarken kendimizi yetersiz his ediyorsak, iyi anlatamadığımızı veya anlatım sırasında strese giriyorsak güven konusunu ele almamız gerektiğini düşünebiliriz.

Güven konusunda çalışmamız gerektiğini Kabul ettikten sonra detaylı bir analiz için sorulacak ve cevabının net olarak alınması gereken sorular :  Ne zaman? Hangi ortamda? Kimin ile görüşürken strese giriyoruz, güven barometremizde sapma olabiliyor?.Bu arada hangi ortamda? Ne zaman ? Kime sunum yaparken kendimizi yeterli görüyoruz. Bu iki soru setinin cevaplarını kolonlar halinde yan yana yazarak detaylı analiz yaparak güven konusundaki seviyemizi belirleyebiliriz.  Güven kapsamında ifade dilimizi – ifade yeteneğimizi analiz etmemizde fayda var.

Gerekli analizler sonrasında güven yeteneğinin geliştirilmesini sağlayacak kaynakları belirleyerek uygulama yol haritası oluşturmak ve bu yol haritası ile ilgili veya belirli fazlarda geri besleme alabilmek için bir rehberden destek de alınarak bu süreç daha hızlı ve etkin olarak tamamlanabilir.

Gelecek duraklarda başarı basamaklarında etiğin yerine yakından bakabilmek dileğiyle,

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®