Karizma : Etkileme Sanatı – V
This post has already been read 949 times!
Etkileme Gücünün Reçetesinin Detayları???
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları
Karizma : Etkileme Sanatı paylaşım dizisinin önceki duraklarında çevresindeki insanları, topluluğu etkileyen karizmatik profillerin özellikleri, etkileyici – karizmatik olmanın neleri getirebileceği, karizmanın kişisel yaşamda ve iş dünyasındaki değeri, karizmatik – etkileyici olabilmenin sırlarına dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık.
Bu durakta “Etkileme Gücünün Reçetesinin Detayları” ile ilgili beyin fırtınası yapılmasına ne dersiniz?
Etkileme gücünüzü artırmak istiyorsanız ve bu konuda bir yol haritası da talep ediyorsanız. Rehber ilkelerin yer aldığı yol haritasının ilk sırasında taktiri gördüğünüzde lütfen şaşırmayın, hazır taktirden söz etmiş iken takdirin etkileme gücüne nasıl bir katkısı olduğunun detayına bir bakalım.
Yaptıkları bir şey için başkalarına minnettar olduğunuzu ifade ettiğinizde, takdirinizi sunduğunuzda bireyin, takımın, topluluğun kendisine ve size karşı saygınlığı artar. Gerekçesi takdir edilen kişilerin kendilerini daha değerli ve önemli his etmeleridir. Daha ötesinde kendilerini daha yetkin ve yetenekli his ederler. Öz saygıları gelişir ve de artar.
Etkisi büyük minik bir taktir ile gelenler??
Şimdi minik bir takdirin nelere kadir olduğunu biraz daha net olarak anladık değil mi? Bire bir çalıştığımız bir genel müdür ile taktir konusunda bir haftalık takdir çalışması yapmayı ve sonrasında sonuçlarını konuşmayı planladık. Genel müdürümüz ile bu konunda psikolojik bir kontrat imzaladık, konratımız da genel müdürümüz her fırsatta anlamlı ve gerçekçesi olarak büyük ya da küçük bir nedenden dolayı, kendisine yardımcı olan, destek veren, işini kolaylaştıran kişlere “teşekkür ederim” diyeceekti. Sekreterine çalışmaları için teşekkür ederim, eşine yardımları için teşekkür ederim. Çocuklarına takdir ettikleri her şey için teşekkür ederim dediği her anın etkisini de gözlemleyecekti. Bir hafta sonra teşekkürlerin, taktirlerin etkilerini konuştuğumuzda; genel müdürümüz:
Ne zaman gülümserseniz ya da başka bir kişiye teşekkür ederseniz, o kişinin benlik saygısı ve önem duygusu artmakla kalmıyor, aynı zamanda sizinki de artıyor” diye ifade etti ve ifadesine eklemeler yaparak devam etti.
“Aslında her seferinde kendinizi daha çok seviyorsunuz ya da diğer insanların kendilerini daha çok sevmesine neden olan bir şey söylediğinizi fark edyorsunuz”.
“ Ve kendinizden ne kadar çok hoşlanırsanız, başkalarını o kadar çok sevecek ve onlarla ilgileneceksiniz. Kendinizi ne kadar çok severseniz, iyi bir izlenim bırakıp bırakmadığınız konusunda o kadar az endişe duyarsınız ve daha doğal olarak büyüleyici olursunuz.
Özet olarak ”Dünyanızdaki herkese yaptıkları her şey için teşekkür etme alışkanlığı kazanıyorsunuz.”
Sizde teşekkür ve taktir etmeyi alışkanlığınız haline getirip sonucunu görmeye ne dersiniz?
Gelecek durakta “Etkileme Gücüne Katkı Sağlayan Onaylama Faktörü” ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
