SIRADIŞI LİDERLİK- II

This post has already been read 1972 times!

ÖĞRENME TUTKUSU

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Sıra dışı liderlik yolculuğumuzun bir önceki durağında sıra dışı liderlerin özellikleri arasında yer alan veya liderleri sıra dışı lige çıkartan sessizliğin gücüne dairleri konuşmaya çalıştık. Bu durakta sıra dışı liderlik yolculuğunun kilometre taşlarından öğrenme tutkusuna dair bir gözlük takmaya çalışacağız.

Öğrenmeye kendini adamak, öğrenme tutkusu insanı en diri, cap canlı tutan bir meşaledir… Zihnen, bedene, ruhen zinde kalmak adına sürekli, periyodik olarak yeni şeyler öğrenmenin ciddi kazanımları olmaktadır. Öğrenmeye adanmışlık, öğrenme tutkusu sıra dışı liderlerin karakteristik özelliklerin oluşturmaktadır.

Sıra dışı liderler, liderlik yolculuğunda bireysel ve-ya profesyonel olarak bazı ödevleri yapmaları gerektiğinin farkındadırlar. Bu ödevlerden birisi de ; liderlerin kendi alanlarında en iyisi olmak için öğrenmeye tutku ile bağlı olmaları. Bunun içinde zihinlerini etkili bilgilerle beslemektedirler.

Liderler zihinlerini anlamlı etkili bilgilerle nasıl beslemektedirler?

Sıra dışı liderlerin kendilerini yenilemek, yeni şeyler öğrenmek ile ilgili kullandıkları araçlar, teknikleri :

• Seyahatlerde özellikle uçak seyahatlerinde hava alanında ve uçakta kitap veya bir yayın okumak.
• Mobil okuma cihazlarını kullanmak
• Etkili süreli yayınlara abone olmak ve bu yayınlardaki periyodik yayınlanan yazıları okumak
• Haftanın belirli zaman diliminde kendi alanları ile ilgili uygun youtube videolarını izlemek. Bu videolar kapsamında iyi plan yapanlara rastladım.
• TED konuşmacıları dinlemek
• Yılın belli dönemlerinde belirledikleri konuşmacıların yer aldığı kongre, konferanslara katılmak.
• Bazı liderler kitap kulüplerine devam ettiklerini de paylaşıyorlar.
• Düşünce kulübü, tartışma seansları oluşturup sırayla her bir katılımcı bir konu seçerek belirlenen seansa gelir
• Film seyretmek ve yorumlamak seanslarına katılım.
• Yemek, salata, makarna, pasta okullarına devam etmek.

Yukarı da var  olanlara eklenecek onlarca öğrenme teknikleri ve araçları kullanarak öğrenme tutkularını sürekli canlı tutmaya çalışırlar.

Yukarıda örnekleri verilen bu ve benzeri bilgilenme araçlarının bazılarını kullanan liderler, öğrendikleri konulara dair notlar alırlar ve sahip oldukları bilgiler ile sentez ederler.

Sıra dışı liderlik yolculuğunu bir diğer kilometre taşı olan kişisel enerjiye dairleri konuşabilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®