This post has already been read 2259 times!

21 YY DA YÖNETİM MODELİNDE NELER OLMALI?

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Tüm kavramlarda, istemlerde ve hatta tüm ekipmanlarda tüm zamanlarda geçerli olan özellikleri vardır. Tüm zamanlarda geçerli olan özelliklerin yanı sıra zamana, ortama, şartlara, insanlara, organizasyonlara, toplumlara göre değişkenlik arz eden özellikler oluşur.

Yönetim modelinde de bu yaklaşım geçerlidir. Yönetim kavramının iş dünyasına girişinden itibaren ortak ifade edilen ve ilk bilinmesi gerekenler planlama, organizasyon oluşturma, koordinasyon, uygulama ve uygulama sonuçlarını kontrol etmek. Bu ana faktörler duruma, işe, kültüre, zamana göre değişse de ana prensiplerini bilmek gerek. Zaman içerisinde gerek Yönetim sürecinin bilinmesi gereken ana  parametrelerinde değişimler meydana gelmesi ile birlikte yönetim menüsüne yeni araçlar eklenir. Bu yazı dizimizde özellikle 21 yüz yılda yönetim gemisinin doğru rotasında yol alabilmesi için, yönetim menüsüne eklenen yeni araçlar, prensipler ve yaklaşımlar ile birlikte geçmişten günümüze gelen ana araçlarda meydana gelen değişimleri paylaşıma sunmaya çalışacağız.

30

21 yüzyılda Yönetim ve yöneticinin menüsünde neler olabilir? Etkin Yönetim ve yöneticilik için neleri dağarcığımıza katmalıyız ve uygulamalıyız? 21 yüz yılda Yönetim ve yöneticilik anlamında nasıl bir değişim ve dönüşümden söz edebiliriz?… bu vb sorulara cevap bularak yolculuğa başlayalım bakalım.

21 yüz yılda Yönetim ve yöneticilik anlamında nasıl bir değişim ve dönüşümden söz edebiliriz? Sorusuna yakından bakalım. Bill Gates’in bir kitabında okumuştum 1990 ila 2000 yılı arasında gerçekleşen değişim miktarı – değişimin etkisi, keşf edilen – kullanıma sunulan yenilikler 1900- 1990 arası dönemin de gerçekleşen yeniliklerin 50 katı olduğunu vurgulamıştı. Son 10 yıllık değişim ilk 90 yılın 50 katı. Rakamsal bile ifade ederken nasıl bir değişim anaforunun, girdabının içerisindeyiz. Farkında olmadık mı? bu değişim hızından Yönetim ve yöneticilik de nasibini aldı. Yönetim veya yöneticilik bu değişimden nasıl etkilendi? Gelecek durakta bu soruyu birlikte cevaplandırmaya ne dersiniz

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®