Karar Verme Sürecini Kolaylaştıran Teknikler ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Karar verme süreci kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında karar verme sürecinin bireyler, organizasyonlar ve kuruluşlar açısından önemi, karar verme sürecinin dinamikleri, karar...
Performans Standartlarının Oluşturulması???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Etkli yönetim sırları ile ilgili başlattığımız yazı dizisinin bir önceki durağında yönetim, yöneticiliğin kilit soruları, yönetimin temel performans göstergeleri kapsamında özet bir giriş yapmaya çalıştık. Bu...
Eleştiri – İletişim – Değerlendirme İlişkisi??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları “Eleştirinin Etkisi” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında eleştirinin yapıcı ve yıkıcı etkileri ile özet bir giriş yapmaya çalıştık Bu durakta “Eleştiri...
İnsan Kaynağını Elde Tutma ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları İnsan kaynakları yönetimi süreci kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında personel, insan kaynakları sürecinin tarihsel arka planına, gelişimine ve istihdam sürecinde görüşme hazırlığı, istihdam...
Yüksek Performanslı Takımların Yönetiminde Rol Model Olma Faktörü ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Yalnız başına başarı gelmediğini çok iyi ifade eden takım olgusunun gittikçe önem kazanması ile birlikte başlattığımız yüksek performanslı takımların yönetimi...
