Category: İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim

Zor Günler ve Psikolojik Dayanıklılık- III

Değer Duygusu  ???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Zorlu, stresli, günlere verilen duygusal tepki ile zorlu süreçlerden kazançlı ve yenilgi ile çıkabilmenin yollarını kapsayan “ Zor Günler ve Psikolojik Dayanıklılık” konulu paylaşım yolculuğumuzun önceki...

Share

Risk Yönetim Penceresinden Tedarik Zinciri yönetimi-II

Faaliyet Tabanlı Risk Yönetimi-??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; “Risk Gözlükleri ile Tedarik Zinciri Yönetimi” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında tedarik sürecinde risk odaklı yaklaşımın önemi, kazanım ve gerekliliğine dair özet bir...

Share

A’dan Z’ye İş Planı Oluşturmak-I

İş Planlarına Niçin Gereksinim Duyulur ?????? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Zaman zaman  iş planlarının oluşturulması adına eğitim, rehberlik çalışmalarını gerçekleştirirken bazı detayların gözden kaçırılması projelerin, büyük yatırımların başarısızlık ile sonuçlandığını net olarak görebiliyoruz....

Share

İçinizdeki Lideri Keşfedin-XI

Karşılıklı Bağımlılık Liderlik İhtiyacı – Stili??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları “İçinizdeki Lideri Keşfedin” yazı dizisinin önceki duraklarında liderlik potansiyeline sahip olup olmama durumu, liderlik potansiyelinin açığa çıkartılmasını sağlayacak faktörler, liderlik ve vizyon parametreleri,...

Share

Öğrenen Organizasyonlar-VI

Öğrenen Organizasyonlar ve Liderlik Yetenekleri??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Öğrenenler organizasyonlar odaklı başlatılan paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında öğrenen organizasyonların tanımı, özellikleri ve öğrenen organizasyonlara dönüşüm gerekleri, öğrenen organizasyonların yapı taşları, öğrenme ve performans...

Share