Category: İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim

İnsanlara Ulaşmanın Sırları-VII

İnsanlara Ulaşma Sürecinde Hızın Rolü ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları İnsanlara ulaşmanın sırları yazı dizimizin önceki duraklarında bu konuda yolculuk başlatılma gerekçesine, insanlara kolaylıkla ulaşan insanların elinde sihir bir değnek olup olmadığına, bu...

Share

Kurumsal Değerler ve Kültür-IV

Değer Odaklı Kültür Oluşumunun Altın Kuralları ?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Kurumsal değerler ve kültür yazı dizimizin önceki duraklarında kültürün ve değerin şirketlerin rekabet avantajındaki önemine, şirketlerde oluşturulacak kültür ve değerlerin çerçevesi, kurumsal...

Share

Küresel Pazarlara Giriş – V

Sürekli iyileştirme ile dünya çapında bilinir bir marka, şirket olabilmek ….???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Küresel pazarlara giriş ile ilgili başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında bu konuda çalıştığımız firma ile gerçekleştirdiğimiz toplantılar ve...

Share

İnsan Kaynakları Yönetimi-IV

Görüşme Sürecinde CV’i Analizi ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; İnsan kaynakları yönetimi süreci kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında personel, insan kaynakları sürecinin tarihsel arka planı, gelişimi, istihdam sürecinde görüşmeye hazırlık ve özellikle...

Share

Liderler İle Gelenler – I

Güvenlik Ağı ile Liderlik Arasında Nasıl Bir İlişki Olabilir ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Yakın zaman da küresel bir şirketin başkan yardımcısı ile sohbet ederken konu liderlere geldi, sohbet ettiğimiz başkan yardımcısının liderler...

Share