Category: İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim
Kültürel Bileşenler ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Uluşlararası iş kültürü yazı dizisinin önceki duraklarında yurt dşı pazarlara açılımda külltürler arası farklıllığa, kültür kavramının neleri ifade edebildiğine dair paylaşımalrda bulunmaya çalıştık. Bu durakta kültürel...
Pazar Bölümlendirme? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Stratejik pazarlama yazı dizisinin bir önceki durağında şirketler açısından stratejik pazarlamının önemi, gerekliliği ve müşteri geri dönüşü kapsamında özet bir giriş yapmaya çalıştık. Bu durakta Pazar bölümlendirme...
Optimum İnsanın Evrensel İhtiyaçları Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Optimum insan yazı dizisinin önceki duraklarında optimum insan odaklı yazı dizisinin başlatılma gerekçesi, optimum insanın tanımına, optimum insan tanımının derinliklerine dair paylaşımda bulunmaya çalıştık. Bu...
Yeni yöneticinin işi ve kaçınılması gereken tuzaklar??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Yönetim, yöneticilik kariyerine yeni başlayacak olanlar, ilk kez yöneticilik sürecini deneyimleyecek bireyler için başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında yönetici olabilmek için testler,...
İsteğe Bağlı Özel Çaba Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Liderler için özel sırlar yazı dizimizin bir önceki durağında başarısız projeleri terketme konusuna dair paylaşımda bulunmaya çalıştık. Bu durakta isteğe bağlı çabayı talep edebilme konusuna...
İş Dünyasında Mistik, Pozitif Liderlik Stili mi? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Hangi ortamda, hangi grupta ve hangi konuda olursa olsun bugünlerde kendinizi bireyler, takımlar, şirketlerin liderleri – kurucuları .. vb konuşur bulurken bireylerin,...