Aysel Evran - Masadan Sahaya Yönetim© Danışmanı

Kurumsal Değerler ve Kültür-IV

Değer Odaklı Kültür Oluşumunun Altın Kuralları ?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Kurumsal değerler ve kültür yazı dizimizin önceki duraklarında kültürün ve değerin şirketlerin rekabet avantajındaki önemine, şirketlerde oluşturulacak kültür ve değerlerin çerçevesi, kurumsal...

Küresel Pazarlara Giriş – V

Sürekli iyileştirme ile dünya çapında bilinir bir marka, şirket olabilmek ….???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Küresel pazarlara giriş ile ilgili başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında bu konuda çalıştığımız firma ile gerçekleştirdiğimiz toplantılar ve...

İnsan Kaynakları Yönetimi-IV

Görüşme Sürecinde CV’i Analizi ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; İnsan kaynakları yönetimi süreci kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında personel, insan kaynakları sürecinin tarihsel arka planı, gelişimi, istihdam sürecinde görüşmeye hazırlık ve özellikle...

Liderler İle Gelenler – I

Güvenlik Ağı ile Liderlik Arasında Nasıl Bir İlişki Olabilir ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Yakın zaman da küresel bir şirketin başkan yardımcısı ile sohbet ederken konu liderlere geldi, sohbet ettiğimiz başkan yardımcısının liderler...

Alıcı ve Satıcı İlişkileri Yönetimi -I

Tedarik Zincir Yönetimine Farklı Bir Pencereden Bakış ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Tedarik zinciri yönetim sürecinin tüm fazları kendi içerisinde ve kendi aralarında entegre edilmesinin önemi gittikçe arttığının farkındayız. Bu farkındalığa ek olarak...