GENEL MÜDÜRLERİN YOLCULUKLARI Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Genel müdürler ve rüzgar yazı dizimizin bir önceki durağında genel müdürlerin – tepe yönetiminin sorumluluklarının, etki alanlarının derinliğinden ve genel müdür olmanın ne kadar kritik olduğunu,...
HİKAYE ANLATABİLMEYİ ÖĞRETMEK Mİ? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Hikayenin gücü yazı dizimizin önceki duraklarında; neden hikaye anlatmaya – dinlemeye ihtiyacımız vardır? Hikaye için özel düşünebilme olgusu ve hikaye gibi düşünme yeteneğinin geliştirilmesi için...
MARKA YÖNETİMİ Mİ? TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ Mİ? ENTEGRASYON MU? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Marka yönetimi, marka odaklı çalışmak ile tedarik zinciri yönetimi odaklı faaliyetleri gerçekleştirmek kavramları her dönemde olduğu gibi son dönemlerde...
DEĞER ZİNCİRİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SÜRECİNİN ÖNEMİ Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları, Değer zinciri, değer zinciri akışı kavramı ile paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında neden değer zinciri kavramı, değer zincirinin iş dünyasına girişini ve zaman...
KİŞİSEL VE SOSYAL FARKINDALIK YOLCULUĞUNDA DEĞERLERİMİZ Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları, Sosyal ve kişisel farkındalık paylaşım serimizin önceki duraklarında kişisel-sosyal farkındalık kavramının ne olduğu, kişisel-sosyal farkındalığımızı artırmak için kendimize hangi soruları sormamız gerektiğini, farkındalık...
LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Liderlik yolculuğuna odaklanan yazı dizimizin bir önceki durağında liderlik tanımı, liderlik özellikleri ve liderlik özelliklerinin geliştirilmesi kapılarını aralamaya çalıştık bu durakta liderlik özelliğinin geliştirilmesinin kritik faktörlerinden...