Milyonlarca Dolar Serveti Yönetebilmek???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; En son kim için sıra dışı, çılgın, zorlu ve hatta belki de sınırı aşarak ne kadar mantıksız biri ve buna rağmen milyon dolarlık şirketin sahibi...
Karar Verme Gücü ????? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; “Aile Şirketlerinin Uzun Ömürlü Olma Sırları” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında uzun ömürlü olabilmek, tek sahipliliğin dezavantajlarına dair paylaşımlar yapmaya çalıştık Bu durakta “Karar...
Gelecek Adına Değer Yaratmanın Detayı??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; “Sürdürülebilirlik Odaklı Çalışma Sistematiği” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında pandemi sürdürülebilirlik ilişkisi, döneme – geleceğe damgasını vuran üç zorluk, tasarım fazı, uygulama fazının...
Kişisel Çıkarlar ve Organizasyonel Tasarım ???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; “İş Dünyasında Bireysel Başarı” kapsamında başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında bireysel başarının bileşenleri, bireysel başarıda hedef belirlemeye , zaman yönetiminin analizi için sorulması...
Elektronik Tedarik ve Satınalma Süreci ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları, “A’dan Z’ye Tedarik ve Satınalma Yönetimi” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında tedarik uygulamalarının rolü, verimliliğe dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık Bu durakta “Elektronik...
Liderlerin Şeffaflığı ???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; “Liderleri Bekleyen Gelecek” kapsamında başlatılan paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında duygu odaklı liderlik, şeffaflığa dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık. Bu durakta “Liderlerin Şeffaflığı” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne...