Etkileşim Odaklı Yönetim Sürecinin Kazanımları???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; “Etkileşim Odaklı Yöneticilik” odaklı başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında emir- komuta zinciri, denetim – kontrol – hiyerarşik yönetim yaklaşımından katılımcı, etkileşim odaklı yönetime...
Yaşamı değerli kılan ???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Yaşamını anlamlı kılan, etrafındaki bireylerin yaşamlarının anlamlarına katkıda bulunan kişilerin hayat hikayelerini okuduğunuzda, onlarla yolculuk yaptığınızda gördüğünüz net gösterge ne olabilir? Yaşamın anlamını bulan, yakalayan...
7 Dakika İle Gelen “Kendini Tanımak” ???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Hayatın içerisinden gelen 7 dakika paylaşım yolculuğunu 19 Nisan 2020 tarihinde başlattık. Her durakta akla gelen bir kelime, geçmişin imbiğinden süzülmüş anılar...
Müşterilere Erişim ???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları, “Satış Yönetim Süreci” kapsamında başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında satış yönetim sürecinin sürdürülebilirliğini etkileyen ne iş yapıyoruz? Sorusunu cevaplamak ile birlikte müşterileri tanımayı sağlayacak sorular, şirketin...
Şirketleri var eden ve şekillendiren faktörler ???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları, “Şirketler ve Sağlıklı Büyüme” kapsamında başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında her işin başlangıcı ve başlangıçta sorulacak sorular, kendine ait tarzın oluşturulması, şirket...
İş ile duygusal bağ kurmak ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; “Aile Şirketlerinde Değerler Manzumesi” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında aile şirketlerinde değer manzumesinin oluşturulması, aile değerleri beyanının detayları, değerler beyanının oluşturulmasının fazı,...