Aile Şirketleri ve Profesyonelleşme –X
This post has already been read 306 times!
Davranış Kurallarının Belirlenmesi ???
Merhaba aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
“Aile Şirketleri ve Profesyonelleşme” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında profesyonelleşme ile gelenler, profesyonelleşme sürecinin hızlı kazanımları, organizasyonun oluşturulması, organizasyonel oluşum – strateji uyumu, karar verme sürecinin yapıtaşları, profesyonelleşme ve delegasyon ilişkisinin detayı, güven ve profesyonelleşme, aile şirketi liderinin profesyonelleşme sürecindeki rolü, profesyonelleşme ve kurallara dair paylaşımlar yapmaya çalıştık.
Bu durakta “Davranış Kurallarının Belirlenmesi ” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?
Aile şirketlerinde, aile üyelerinin davranış ilkeleri iki bağlamda tanımlanmalıdır: aile üyelerinin iş yerindeki davranışları ve başlı başına aile içerisindeki davranışları.
Aile üyelerinin iş yerindeki davranış kurallarının oluşturulma gerekçelerinden biriside aile üyelerinin aile dışı çalışanlar sağlıklı ilişkilerin sürdürülmesinin zorluklarının aşılmasıdır.
Aile üyeleri, şirket ve aile büyüdükçe ve üst düzey aile dışı yöneticileri istihdam ettikçe bir kuruluşta meydana gelen değişiklikleri ve ekip üyelerinin bireysel yeteneklerine saygı duyma ihtiyacını fark etmeyebilir. Bu, özellikle iyi kalitede aile dışı profesyoneller istihdam edildiğinde geçerlidir. Gerek aile üyelerinin kendi aralarındaki ilişki ve iletişimde gerekse profesyoneller ile ilişki ve iletişimde sağlıklı kuralların oluşturulması kaçınılmazdır.
Aile şirketlerinde kuralların belirlenmesi adına katılımcı ve çok yönlü çalışmalar gerçekleştirilmelidir. Üzerinde çalışılan davranış kurallarının her birisinin mantığını ve önemini anlamak için bir davranış kuralları kurallar kümesi tüm üyeler tarafından açıkça tartışılmalıdır. Özellikle aile üyeleri Aile birliğini ve refahını sürdürmenin ve değerleri yaşamanın uzun vadeli amacı göz önüne alındığında, belirli bir davranış kuralına sahip olmanın artılarını ve eksilerini tartışmalıdır.
Tüm tartışmalardan sonra onaylanan davranış kuralları yazı hale getirilmeli ve uygulama disiplini oluşturulmalıdır.
Davranış kuralları belirlenirken dikkat edilmesi gereken hassas noktalardan birisi belirlenen davranış kurallarının ailenin genel değerleriyle anlamlı şekilde bağlantılı olmasıdır.
Aile üyeleri aile üyeliğinden çıkarılamayacağından, davranış ilkelerini erkenden dile getirmek ve uygulamalarını telkin etmek kritik öneme sahiptir. Davranış kurallarının oluşturulmasında ailenin değerlerinin önemine bakılmasında fayda var.
Gelecek durakta “Ailenin Değerleri “ ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
