Sistematik, Planlı ve İzlenebilir Risk Yönetimi ….???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Etkin Risk Yönetimine niçin ihtiyaç duyulur? Tüm birimlerin, toplumların, şirketlerin, işletmelerin alternatifli ve senaryolara dayalı risk yönetim planlarını niçin oluşturmalıdır? Bu ve...
Yönetim Yetenekleri ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; A’dan Z’ye Yönetim konusunda başlatmış olduğumuz paylaşım yolculuğunun önceki duraklarında yönetimin tanımı ile gelenler, yönetimin amacı, yönetimin sanat ve teknik parametreleri, yönetim mi? idare mi ?...
karizmatik – etkileyici olabilmenin sırları??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Karizma : Etkileme Sanatı paylaşım dizisinin önceki duraklarında çevresindeki insanları, topluluğu etkileyen karizmatik profillerin özellikleri, etkileyici – karizmatik olmanın neleri getirebileceği, karizmanın kişisel yaşamda...
Şirket Sürdürülebilirliğini Etkileyen Soyut Faktörlerden Profesyonellik??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Sürdürülebilir şirket yönetimi kapsamında başlattığımız yazı dizisinin önceki duraklarında rekabet ortamında şirket yönetiminde sürdürülebilirliğin önemi, sürdürülebilir şirket yönetim parametreleri, iş yönetiminde süreklilik olgusu,...
Rol Çatışması Süreci ….???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Babalar ve kızları odaklı aile şirketlerinde patron kim? Yazı dizimizin önceki duraklarında, Aile Şirketlerinde Babalar ve Kızları, Aile Şirketlerinde Kadınlar, Aile Şirketlerinde Kızların Rolleri ve...
Değişim ve Liderlik??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları “İçinizdeki Lideri Keşfedin” yazı dizisinin önceki duraklarında liderlik potansiyeline sahip olup olmama durumu, liderlik potansiyelinin açığa çıkartılmasını sağlayacak faktörler, liderlik ve vizyon parametreleri, her yer de...
