Category: İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim
Sorumlu Olmak, Sorumluluk Hissi ? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Yeteneklerini geliştirmeye kendini adamış kuruluşlar sürekli olarak yöneticilerini daha yüksek sorumluluk seviyelerini kabul etmeye itmeye çalışıyorlar. Resmi sorumluluk genellikle belirli bir pozisyona sahip olmaktan...
Liderler ve Stresleri ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Mevlana’nın “yükseklerde rüzgarlar çok sert eser ve yukarılara çıktıkça giydiğiniz gömleğiniz sizi yakar”. Sözü organizasyonlarda liderlik merdivenlerinden yukarı çıkanlar ve liderlik rolünü gerçekleştirenlerin stres düzeylerini...
Liderlik Potansiyeline sahip miyim??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Özellikle son 20 yıldır farklı organizasyonlardan çok sayıda üst düzey lider ve yönetici ile çalışma fırsatını yakalayabildik. Birçoğu, yüksek başarı ve hatta daha yüksek özlem...
Çatışma kavramı ile gelenler, topluluk var ise çatışma olmalı mı…… ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Bireyler olarak kişisel ve profesyonel yaşamımızda yaratıcı, hırslı ve başarı odaklı olabiliriz. Ancak bireysel çabalar her zaman bir...
Sihirli Değnek, Şeytan Tüyü ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Çevrenizde bulunan bazı insanların diğer insanların hedeflerini, planlarını, arzularını öğrenme konusunda çok şanslı olduklarını veya onlarda şeytan tüyü olduğunu düşünürsünüz. Gerçekten durum böyle midir?...
Hedef Belirleme Sürecinin Dinamikleri ?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Hedef belirleme ile ilgili başlattığımız yazı dizisinin bir önceki durağında hedef belirlemenin kuşaklar ile ilişkisine ve hedef belirleme sürecinde dikkate alınması gereken noktalara dair...