Yönetimin Diğer Fonksiyonları??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; A’dan Z’ye Yönetim konusunda başlatmış olduğumuz paylaşım yolculuğunun önceki duraklarında yönetimin tanımı ile gelenler, yönetimin amacı, yönetimin sanat ve teknik parametreleri, yönetim mi? idare mi ?...
Karizmanın kişisel yaşamda ve iş dünyasındaki değeri??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Karizma : Etkileme Sanatı paylaşım dizisinin önceki duraklarında çevresindeki insanları, topluluğu etkileyen karizmatik profillerin özellikleri, etkileyici – karizmatik olmanın neleri getirebileceğine dair...
insanların güçlendirilmesi ?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları Başarılı liderler ve şirketler yazı dizisinin önceki duraklarında liderlerin başarılı olabilme sırları, başarı için liderlerin gereksinim his ettikleri ihtiyaçlar, organizasyonu bir arada tutma faktörü ile yolculuğumuza...
Şirket Sürdürülebilirliğini Etkileyen Soyut Faktörler??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Sürdürülebilir şirket yönetimi kapsamında başlattığımız yazı dizisinin önceki duraklarında rekabet ortamında şirket yönetiminde sürdürülebilirliğin önemi, sürdürülebilir şirket yönetim parametreleri, iş yönetiminde süreklilik olgusu, sürdürülebilir...
Şirketlerin Fonksiyonları??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Aile şirketleri, aileler ve şirketleri, ailelerin şirketleri her nasıl ifade edersek edelim aileler tarafından yönetilen şirketlerde her faz, her aşama, her oluşum beraberinde olabildiğince dikkatli ve duygulardan...
Çalışanlar, Yeni Profilleri ve Yetenek Yönetimi??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Özellikle son beş yıl dır, aile şirketlerine katılım gösteren ikinci, üçüncü nesil ile birlikte diğer şirketlerde çeşitli pozisyonlar için 22 yaş – 54...