AİLE ŞİRKETLERİ-I

This post has already been read 1914 times!

AİLE ŞİRKETLERİNDE BAŞARININ SIRLARI NELERDİR?

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Aile şirketlerinin uzun ömürlü olmasını, sürdürülebilir olmasını sağlayan – etkileyen yüzlerce faktör bulunmaktadır.

Geçen hafta bulunduğumuz aile şirketinin kurucu üyelerinden birisi ile kahve molasında konu döndü dolaştı kendilerinin işte geçirdikleri uzun mesai saatlerine, işlerinin yaşamlarının kendisi olduğu olgusu ile birlikte aile şirketlerinin başarılı olabilmesinin çok da zor olmadığı temasına  geldi. Aslında değerli aile üyesi ve şirket yöneticisi adanmışlıktan aile şirketlerinde başarıyı getiren faktörlerden söz etti.

Bir olguya, bir konuya, bir fikre kendini adamak oldukça iyi bir özveriyi, enerjiyi gerektirmektedir özel bir enerjiyi, odaklanmayı gerektiren adanmışlık bu dalgalı durumda dahi şirketin sürdürülebilir olmasında etken olmaktadır.

Aile Şirketlerinin Başarı Sırlarını aşağıdaki gibi sıralamak mümkün.

Adanmışlık ile birlikte hem yönetici hemde sahiplilik olgusu da farklı enerjiyi ve hızlı karar vermeyi sağladığından dolayı aile şirketleri başarılı olmaktadır.

Aile şirketlerinde algıladığımız bir olgu da başarılı oldukça bireylerin işe aşık olma dereceleri artmaktadır, işe aşık olma durumu profesyoneller için de geçerli diyeceksiniz, evet profesyoneller için de geçerli bir olgu başardıkça işe adanma, işe odaklanma artmaktadır , aile üyelerinde işe aşık oma hallerinin  biraz daha fazla olduğu görülmektedir.

İşe odaklanma ve adanmışlık yüksek olması ile birlikte zamanın esnekliğinden de çok iyi yararlanabiliyorlar, aile üyeleri bir nevi zamanlarının efendisi konumundadırlar. Belki de onları mutlu eden, işine aşık eden olgu zamanlarının efendisi olmak. Zamanlarını istedikleri esneklikte kullanmak aslında kendi zamanının efendisi olabilmek en büyük özgürlük, acaba bu özgürlük müdür başarıyı da getiren?.

Aile şirketlerinde yönetici ve sahiplilik durumu tek elde olduğundan dolayı hızlı karar verilme oranı daha yüksektir. Hızlı karar verilmesi başarıyı olumlu etkileyebilir. Satış kanallarının , tedarikçilerin, sosyal paydaşların şirkette çalışan, yönetimde olan aile üyelerine ulaşıyor olmaları şirket açısından oldukça pozitif etkileri olmaktadır.

Aile şirketlerinin başarı olmasını sağlayan diğer faktörler için gelecek durakta buluşmaya ne dersiniz?

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®