This post has already been read 1758 times!

Başkanlar ve İletişimlerinin Amacı ?

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

İletişim ve liderler yazı dizimizin önceki duraklarında liderler perspektifinde iletişimin neden çok önemli olduğu, başkanların iletişimleri, iletişimde kelimelerin yeri, önemi ve etkisi, liderler ve stillerine dairleri konuşmaya çalıştık. Bu durakta liderlik iletişimi ve liderlik sürecinde iletişimin amacına yakından bakmaya ne dersiniz?

Liderlerden beklentiler ile ieltişimleri arasında bir iletişim aritmetiği ilişkisi bulunmaktadır? Be ne demek şimdi der gibisiniz. Liderin var oluş sebebi veya liderin icra ettiği görevler çerçevesinde iletişimi şekillenmektedir. İş dünyasında liderler organizasyonların sürdürülebilirliğini sağlayacak faydalı işlerin gerçekleşmesine öncülük ederler. Takımının kendisini izlemesi, takımı ile arasında sağlam bir bağ oluşturması için liderin iletişiminin etkisi oldukça yüksektir.

Liderlerin iletşimlerinin temel hedefleri;

• vizyon oluşturmak ve bu vizyonun gerçekleşmesini sağlayacak takımlarla yol almak.
• Dönüşüm sağlamak adına sahip olduğu kaynakları değer oluşturacak şekilde dönüştürmek.
• Harekte geçirmek; vizyonu doldurmak, dönüşüm sağlamak için ekibindeki bireyleri harekete geçirmek için iletişimi kullanır lider.
• Beklentileri gerçekleştirmek; organizasyonların verimli, etkin ve etkili olarak rekabet avanatjlarını gerçekleştirmek için müşterilerin, tedarikçilerin, çalışanları, hissedarların beklentilerini sağlayacak iletişimi seçer lider.
• Koçluk etmek, liderlerin iletişimde bulunma hedeflerinden biris de koçluk yapmak, takımındaki bireyleirn gelişmelerini sağlamak, bireylerdeki gizli yetenekleri açığa çıkartmak adına koçluk ve etkin koçluk içinde etkili iletişimden faydalanır lider.

Yuarıda sıralanan iletişim hedeflerine sizler birkaç hedef daha ekleyebilirsiniz, iletişimin hedefi ne olursa olsun sağlıklı ve etkin iletişimin olmazsa olmaz sırrı aktif dinleme yeteneğinin geliştirilmesi, konuşma ile etkin dinleme arasındaki ahengi yakalamak bu işin sırrı olsa gerek. Yakın zamanda çlaıştığımız bir şirkette yöneticilerden birisi hocam ya bazı insanlar ya çok konuşur ya da hiç konuşmazlar arasında olanlar veya bu işi ahengi ile yapanlar yok mudur? Diye sordu. Tabii ki yapanlar vardır.

Organizasyonlarda iletişimin amacı içerde ve dışarda ortak dilin oluşturulmasıdır. Liderler boyutunda iletişimde ise amaç takımdaki arkadaşların liderin kendilerinden ne istediğini net olarak anlamalarıdır.

Gelecek durakta iletişim planlama ve iletişim planlamacılarına yakından bakabilmek dileğiyle,

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®