Category: Bir Fularlık Fark
VATANDAŞ MEMNUNİYETİNİ MERKEZE ALMAK – VATANDAŞ ODAKLI YÖNETİM? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları 1991 yılında Marmara Üniversitesi Endüstri Mühendisliğinde Yüksek Lisans yaparken, tez konusunu Arçelik’in yönlendirmesi ve Amerika’dan gelmiş bir hoca ile “Examining and...
KARAR VERMEK VE İŞ POLİTİKALARI ÜRETMEK? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Şirketlerin, kuruluşların ve organizasyonların var oluş gayelerini sürdürülebilir kılmak için stratejik düşünce ve yönetim sistematiğine sahi olmalarının gerekliliği konusunda hem fikir. Özellikle bu...
AİLE ŞİRKETLERİNDE SERVET NASIL KORUNABİLİR? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Servet – sermaye yönetimi yazı dizimizin bir önceki durağında tüm bireyler için servetin ne olduğuna ve servetin oluşmasında etkili olan faktörler, aile şirketlerinde servet...
KİŞİSEL ENERJİ Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Sıra dışı liderlik yolculuğumuzun önceki duraklarında sıra dışı liderlerin özellikleri arasında yer alan veya liderleri sıra dışı lige çıkartan sessizliğin gücü, öğrenme tutkusuna dairleri konuşmaya çalıştık. Bu...
BAŞARILI ŞEHİRLER VE BAŞARILI BELEDİYELER Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları Kentleşmenin artması ve kentli nüfusunun demografik yapısına göre bireylerin bulunduğu kentten beklentileri gittikçe artmaktadır. Yaşanılan kentten keyif almak, yaşanılan kente kendini ait his etmek,...
AİLE ŞİRKETLERİNDE SERVET NASIL KORUNABİLİR? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Servet – sermaye yönetimi yazı dizimizin bir önceki durağında tüm bireyler için servetin ne olduğuna ve servetin oluşmasında etkili olan faktörler, aile şirketlerinde servet...