Aysel Evran - Masadan Sahaya Yönetim© Danışmanı

Tecrübe – Deneyim Herşeydir-II

Deneyimin Derin ve Anlamlı Etkisi ?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları İş dünyasında olduğu kadar insanoğlunun tüm yaşamın deneyimin ne kadar önemli olduğuna dair başlattığımız yazı dizisinin önceki durağında deneyim ile gelen kazanım, deneyimin...

İnsanlara Ulaşmanın Sırları-VII

İnsanlara Ulaşma Sürecinde Hızın Rolü ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları İnsanlara ulaşmanın sırları yazı dizimizin önceki duraklarında bu konuda yolculuk başlatılma gerekçesine, insanlara kolaylıkla ulaşan insanların elinde sihir bir değnek olup olmadığına, bu...

Kurumsal Değerler ve Kültür-IV

Değer Odaklı Kültür Oluşumunun Altın Kuralları ?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Kurumsal değerler ve kültür yazı dizimizin önceki duraklarında kültürün ve değerin şirketlerin rekabet avantajındaki önemine, şirketlerde oluşturulacak kültür ve değerlerin çerçevesi, kurumsal...

Küresel Pazarlara Giriş – V

Sürekli iyileştirme ile dünya çapında bilinir bir marka, şirket olabilmek ….???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Küresel pazarlara giriş ile ilgili başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında bu konuda çalıştığımız firma ile gerçekleştirdiğimiz toplantılar ve...

İnsan Kaynakları Yönetimi-IV

Görüşme Sürecinde CV’i Analizi ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; İnsan kaynakları yönetimi süreci kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında personel, insan kaynakları sürecinin tarihsel arka planı, gelişimi, istihdam sürecinde görüşmeye hazırlık ve özellikle...