Değer Odaklı Kültür Çabası?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Kurumsal değerler ve kültür yazı dizimizin önceki duraklarında kültürün ve değerin şirketlerin rekabet avantajındaki önemi, şirketlerde oluşturulacak kültür ve değerlerin çerçevesi, kurumsal kültürlerde liderlerin rolü,...
Etkileme Büyüsü Doğuştan mı? Geliştirilir mi ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Karizma : Etkileme Sanatı paylaşım dizisinin bir önceki durağında çevresindeki insanları, topluluğu etkileyen karizmatik profillerin özellikleri ve bu konuda geliştirdikleri özelliklere dair...
Sürdürülebilir İş Yönetiminin gereksinimleri??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Sürdürülebilir şirket yönetimi kapsamında başlattığımız yazı dizisinin bir önceki durağında rekabet ortamında şirket yönetiminde sürdürülebilirliğin önemi, sürdürülebilir şirket yönetim parametreleri, iş yönetiminde süreklilik olgusuna dair ...
işbirliği odaklı alıcı-satıcı ilişkilerinin ilkeleri??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Tedarik Zinciri Yönetiminde önemi gittikçe artan alıcı-satıcı ilişkileri ile ilgili başlattığımız yazı dizisinin önceki duraklarında tedarik zinciri yönetimine farklı bir pencereden bakış ile alıcı-...
Aile Şirketlerinin Ömürleri ?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Aile şirketlerinde sürdürülebilirlik olgusunu masaya geldiğinde, uzun ömürlü olma parametresi de beraberinde masadaki yerini alabilir. Çünkü sürdürülebilirliği etkileyen parametrelerden birisi de aile şirketinin ömrünün süresidir....
