İş sonuçları ve Performans Göstergeleri / Performans Yönetimi
by Aysel Evran · Published 03 Eylül 2020 · Last modified 30 Ağustos 2020
KPG Oluşum Sürecinde Kolaylaştırıcıların Rolü -??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; “İş sonuçları ve Performans Göstergeleri” kapsamında başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında iş sonuçlarının değerlendirilmesi, ölçülmesini sağlayan performans göstergelerinin önemi ve Anahtar- Kilit Performans...
Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Performans Yönetimi
by Aysel Evran · Published 18 Şubat 2020 · Last modified 14 Şubat 2020
Performans Geliştirme Sürecinde Anahtar Yaklaşımlar ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Performans iyileştirme ile ilgili başlattığımız yazı dizisinin önceki duraklarında performans kavramının; iş dünyasının ajandasına giriş gerekçesi, evrimleşmesi yolculuğu, performans kavramının artan önemine dair...
Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Performans Yönetimi
by Aysel Evran · Published 24 Ocak 2020 · Last modified 19 Ocak 2020
Performans Kavramının Artan Önemi ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Performans iyileştirme ile ilgili başlattığımız yazı dizisinin bir önceki durağında performans kavramının, iş dünyasının ajandasına giriş gerekçesine ve evrimleşme yolculuğuna dair özet bir giriş...
Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Performans Yönetimi
by Aysel Evran · Published 13 Ocak 2020 · Last modified 10 Ocak 2020
Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Performans Yönetimi / Teknoloji Yönetimi- Akıllı Yaşamlar / Tüm Şirketlerde Sürdürülebilirlik - Şirket Yönetimi
by Aysel Evran · Published 21 Aralık 2019 · Last modified 14 Aralık 2019
Pozitif Performans Değerlendirmenin Temel Yapıtaşları ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Performans yönetimi kapsamında başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında pozitif ve güvene dayalı performans değerlendirme, güven temelli ve pozitif yaklaşımlı performans değerlendirme sürecinin detaylarına...
Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Performans Yönetimi
by Aysel Evran · Published 27 Kasım 2019 · Last modified 23 Kasım 2019
Güven Temelli ve Pozitif Yaklaşımlı Performans Değerlendirme ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Performans yönetimi paylaşım dizimizin bir önceki durağında pozitif ve güvene dayalı performans değerlendirme olgusuna dair özet bir girişte bulunmaya çalıştık. Bu...
