ETKİLİ ŞİRKET YÖNETİMİ-V
This post has already been read 1849 times!
İŞE KENDİMİZ İLE BAŞLAMAK- KİŞİSEL ETKİNLİK
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları,
Etkin ve etkili şirket yönetimi yolculuğumuzun bir önceki duraklarında etkin- etkili şirket yönetiminin üzerine oturduğu üç temel yapı taşını, yapı taşlarının elemanlarına giriş, kişisel gelişim sürecinin değerlendirme fazı ile birlikte zaman yönetimini detaylandırdık, bu durağa kişisel gelişimin bir diğer kritik faktörü olan kişisel etkinlik olgusunu bu durağa bıraktık .
Kişisel etkinlikten ne anlıyoruz? Kişisel etkinlik menüsünde neler var? kişisel etkinlik bir yolculuk ise bu yolculuğun ilk başlangıç noktası nedir ve bu yolculuk nasıl gerçekleştirilir?
Kişisel etkinlik dış görünüş ile başlar çünkü insanlar gözleri ile gördüklerinden, sonra duyduklarından etkilenirler. Hani Amerikalıların bir sözü vardır size dış görünüş ile karşılarım, aklınız ile uğurlarım. Konu yöneticilerin dış görünü olunca iki faktör devreye giriyor bir bireyin dış görünüşü, saçı, başı kilosu, kıyafeti, duruşu ve varsa aksesuarları…gibi gibi. İkinci faktör ofis , çalıştığı mekan, mekanın düzeni, mobilyaların yerleşimi, yine bu ortamda olan aksesuarlar, tamamlayıcılar. Yöneticilerin özellikle ofis dış görünüşünde masanın üzerinde gereğinden fazla kağıt olmaması ve bulunan kağıtlarında dağınık olmaması iyi bir etki bırakır.
Bazı yöneticilere göre masanın üzerinde çok kağıt olması ve de birde dağınık olması çok iş yapıldığını veya kendisini çok iş beklediği imajını verildiğini belirtirler. Bu düşünce tarzı bu yüzyılda en azından geçerli değil . Neden geçerli değil? Çünkü artık neredeyse kağıtsız ofis uygulamalarına geçildi masanızda çok kağıt olması işleri zamanında bitiremediğiniz gibi teknolojiden de gerektiği kadar yararlanamadığınız anlamı çıkabilir. siz ne dersiniz?
Masa kadar bilgisayarınızı da çok iyi organize etmeniz de fayda var. istediğiniz bilgiye ihtiyacınız olduğunda kolay ulaşabilmeniz için dosyaların ana ve alt kategorilerinin iyi yapılmasında fayda var.
Aslında gerek kişisel dış görünüş, gerekse ofisteki- bilgisayar daki dış görünüşe gösterilecek özen ve harcanacak dengeli enerji size zaman yönetimi konusunda da verimli bir yolculuk gerçekleştirmenize yardımcı olur.
Ve kişisel gelişimin bir diğer durağı olan delegasyon ve takım oluşturma parametresini gelecek durakta detaylandırmak dileğiyle
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®
