Tagged: Liderlik

SIRADIŞI LİDERLİK- II

ÖĞRENME TUTKUSU Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Sıra dışı liderlik yolculuğumuzun bir önceki durağında sıra dışı liderlerin özellikleri arasında yer alan veya liderleri sıra dışı lige çıkartan sessizliğin gücüne dairleri konuşmaya çalıştık. Bu durakta...

Share

SIRA DIŞI LİDERLİK- I

SESSİZLİĞİN GÜCÜ Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Zaman ile yarışılan bu yüz yılda mutlu, başarılı lider olabilmek için nelere ihtiyacımız bulunmaktadır? Bu yazı dizimizde yirmi birinci yüzyılda mutlu, başarılı sıra dışı liderlik yolculuğunda karşımıza...

Share

GENEL MÜDÜRLER VE RÜZGARLAR-II

GENEL MÜDÜRLERİN YOLCULUKLARI Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Genel müdürler ve rüzgar yazı dizimizin bir önceki durağında genel müdürlerin – tepe yönetimin sorumluluklarının , etki alanlarının derinliğinden ve genel müdür olmanın ne kadar kritik...

Share

NEDEN LİDERLERE İHTİYAÇ VARDIR?

LİDERLER VE LİDERLİK Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları her dönemde olduğu gibi dalgalı ekonomilerde liderlere ve de özellikle sağ görülü liderlere ihtiyaç vardır. Dalgalı ekonomilerde sakin, soğuk kanlı ve 360 derece düşünebilmek iyi...

Share

KRİZ YÖNETİMİ: MASADAN SAHAYA KRİZ NASIL YÖNETİLİR ?

Kriz mi? Ekonominin Dalgalı olma halleri mi? Sosyoekonomik yaşamın parçalı bulutlu olması durumları mı? Kriz ve risk entegrasyonu? Merhaba www.ayselevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları Kriz ve Risk Yönetimi paylaşım serimizin bu durağında Türkiye’nin olduğu...

Share

AİLE ŞİRKETLERİNDE KUZENLER KONSORSİYUMU: AİLE ŞİRKETLERİNDE KUZENLER AŞAMASI

  Aile şirketleri kuzenler aşamasında neden daha dalgalı olabiliyor? Kuzenler ve aile şirketlerinde med-cezirler… Merhaba www.ayselevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları Bu paylaşım durağımızda Aile Şirketlerin de kritik bir faz olan, yönetilmesi farklı yönetim deneyimleri...

Share